ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ
В соответствии со ст. 216 ТК РФ каждый работник имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- получение информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья;
- обеспечение за счет средств работодателя средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами;
- обучение по охране труда за счет средств работодателя;
- гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, включая медицинское обеспечение.
В соответствии со ст. 215 ТК РФ работник обязан:
- соблюдать требования охраны труда;
- правильно использовать производственное оборудование, инструменты, следить за их исправностью;
- использовать и правильно применять средства индивидуальной защиты;
- проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда;
- немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами требований охраны труда, о каждом несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья;
- проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования.
ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Компания в полной мере осознает свою ответственность перед обществом за создание безопасных условий труда, а также признает приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.
Руководство Компании рассматривает систему управления охраной труда в качестве необходимого элемента эффективного управления производством Компании и принимает обязательства по управлению производственными рисками, воздействующими на жизнь и здоровье работников, оборудование и имущество.
ОСНОВНЫМИ ЦЕЛЯМИ КОМПАНИИ ЯВЛЯЮТСЯ:
- снижение частоты инцидентов, аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- надежное устойчивое безаварийное функционирование производственных объектов;
- обеспечение не только своевременного устранения каких-либо нарушений требований охраны труда, но и предупреждение возможности их возникновения;
- снижение уровней (нормализация) вредных производственных факторов;
- обеспечение функционирования и документационного обеспечения системы управления охраной труда.
АНТИАЛКОГОЛЬНАЯ И АНТИНАРКОТИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Компания определяет требования, направленные на исключение употребления сотрудниками алкоголя и наркотических веществ как в рабочее время, так и в быту.
Появление на работе в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, а также хранение и употребление этих веществ на рабочем месте недопустимо!
Своевременное отстранение работника в состоянии алкогольного и наркотического опьянения от работы является очень важным действием управленческого персонала всех уровней Компании, устраняющим риск возникновения несчастных случаев на производстве.
Антиалкогольная и антинаркотическая политика направлена на:
- создание атмосферы, при которой употребление алкоголя или наркотических веществ на рабочем месте или нахождения на рабочем месте под действием алкоголя или наркотических веществ, становится недопустимым;
- создание условий, исключающих возможность употребления персоналом алкоголя и наркотических средств на рабочем месте;
- предотвращение несчастных случаев и причинения вреда здоровью при производстве работ по причине алкогольного или наркотического опьянения сотрудников;
- предупреждение совершения преступлений в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- следование принципам здорового образа жизни всеми сотрудниками организации.